Whitepaper: Zeitwirtschaft 4.0

Wir haben für das Fachmagazin HR Performance ein neues Whitepaper zum Thema Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung erstellt.

Zeiterfassung 4.0 – wie KI und Analytics die Arbeitswelt verändern

Digitale Zeiterfassungssysteme sind längst über ihre klassische Rolle hinausgewachsen. Was früher vor allem der Lohnabrechnung undrechtlichen Absicherung diente, entwickelt sich heute zunehmend zu einemstrategischen Instrument.

Im Artikel werden zentrale Trends in der Zeitwirtschaftbeleuchtet und kritisch unter die Lupe genommen. Der Fokus liegt dabei auf dem Potenzial künstlicher Intelligenz (KI), dem Wandel von reaktiver zu prädiktiver Planung und dem Umgang mit analytischen Erkenntnissen in der HR-Strategie.

Das Whitepaper umfasst die Themen:

·      Predictive Scheduling - Die Hoffnungauf proaktive Planung

·      Zeiterfassung 4.0 - KontextsensitiveSysteme statt Stechuhr

·      Vom Zeiterfassen zum Zeitverstehen - Analyticsin der HR-Praxis

·      Data-driven Workforce Management - MehrStrategie wagen

·      Fazit - Zeiterfassung 4.0 mit Augenmaßnutzen

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Das Whitepaper kann entweder direkt über uns angefragt oder über diesen Link bezogen werden:

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