8.9.2025

HR Readiness Check

Wie fit ist Ihr HR? – Der kostenfreie HR Readiness Check

Die Anforderungen an moderne Personalabteilungen wachsen stetig: Digitalisierung, Organisationsentwicklung und effiziente HR-Prozesse sind heute entscheidende Erfolgsfaktoren. Doch wo steht Ihr Unternehmen aktuell im Vergleich zu anderen? Genau hier setzt der HR Readiness Check an.

Mit diesem kostenfreien Tool können Sie den Reifegrad Ihrer HR-Prozesse ermitteln und entdecken, welche Potenziale in Ihrer Organisation noch ungenutzt sind.

Was erwartet Sie beim HR Readiness Check?

  • Klare Standortbestimmung: Sie erfahren, wie Ihr Unternehmen in den Bereichen Personalprozesse, Organisationsentwicklung und HR-Digitalisierung aufgestellt ist.
  • Benchmark-Vergleich: Der Check zeigt Ihnen, wie Sie im Vergleich zu anderen Organisationen stehen.
  • Konkrete Hinweise: Auf Basis der Ergebnisse werden Optimierungspotenziale sichtbar.

Der Ablauf ist einfach: Für jede Frage stehen Ihnen 5 Antwortmöglichkeiten zur Verfügung. Am Ende ergibt sich daraus ein Punktwert, der Ihren individuellen Reifegrad bestimmt.

Vertraulichkeit garantiert

Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die Auswertung erfolgt ausschließlich anonymisiert im Rahmen einer Studie der HR-Alliance. Dafür werden am Ende noch ein paar statistische Angaben zu Branche und Unternehmensgröße abgefragt – selbstverständlich ohne Rückschluss auf einzelne Unternehmen.

Warum sollten Sie teilnehmen?

Der HR Readiness Check bietet Ihnen eine unkomplizierte Möglichkeit,

  • den Status quo Ihrer HR zu verstehen,
  • konkrete Handlungsfelder für Verbesserungen zu identifizieren und
  • Ihre Organisation im Wettbewerb zukunftsfähig aufzustellen.

👉 Starten Sie jetzt den HR Readiness Check und finden Sie heraus, wie fit Ihre HR wirklich ist!

Christian Scholz
Senior Consultant

Christian Scholz ist Senior Berater bei Consult-HR. Als Wirtschaftsinformatiker und ehemaliger Systementwickler bringt Christian Scholz seine große Erfahrung als Softwareberater insbesondere im Bereich HR Software Technologie, Datenmigration und Schnittstellen ein.